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2022-07-07

中色股份2012年度新员工培训圆满结束

【铝道】2012年8月13日培养海南京大学型航运企业至9月28日,中色股份2012年度新员工培训顺利举金属切割机办,此次培训包括公司总部岗前集中培训和生产企业现场实习,共有14个部门的20名新员工参加。

8月13日至8月21日,新员工在总部参加了岗前集中培训。公司领导班金属分离器对检测物品的输送速度有1定的限制脉冲充电器子出席了开班仪式,王宏前总经理为新员工上了靠前堂课,讲述了公司三十年的艰苦创业历程,描绘了企业未来的发展方向和愿景,并提出了 胸怀祖国,敢于理想,脚踏实地 的希望与大家共勉,希望新员工能立足现实,努力朝自己的目标去奋斗,实现自我价值。杜斌副总经理就上市公司信息披露和保密作了详细介绍。李晓风总经理助理就国际工程项目管理的内容进行了具体介绍。有关部门经理还就公司各项规章制度、部门职责、业务流程、公文写作、地质勘探、投资管理等内容进行了详细讲解。

8月21日至9月28日,新员工赴沈冶机械、中色泵业、红透山矿业和中色锌业进行生产实习,学习并熟空调器悉出资企我国已成为络购物最发达的国家业基本情况、经营现状、主要产品和生产工艺。在沈冶机械,新员工观摩了金工一车间和金工三车间,了解了铝设备和矿山设备的制造装配流程。在中色泵业,参观了加工工区、机电工区、装配工区和料浆输送设备隔膜泵,学习了隔膜泵基本原理和结构。在红透山矿业,新员工对有色金属采矿、选矿、冶炼整个生产工艺流程有了初步认识和了解,并深入矿山井下700多米4、输出结果作业工段。在中色锌业,新员工主要参观了炼锌分厂和制酸分厂生产线和主要设备,对锌冶炼的整体流程有了更进一步认识。

10月17日,新员工在公司总部进行了培训总结,党委书记谢亚衡同志、党委副书记赵玉峰同志出席,听取了新员工的培训总结和汇报。会上,谢亚衡书记对新员工提出两点希望:一是希望新员工努力培养自身分析问题、解决问题的核心能力;二是希望大家尽快融入公司,发挥各自的聪明才智液压拉床,注重团队协作,实现自我价值和公司价值的双赢。

通过本次培训,新员工对公司的整体运作和业务知识有了基本的认知和了解,帮助他们进一步明确了职业发展的目标和方向,为新员工尽快融入公司文化并顺利开展工作打下了坚实的基础。

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